Page 7 - BİRLİK HABER-SEN BÜYÜK PTT ÇALIŞTAYI

BÜYÜK PTT ÇALIŞTAYI

GENEL BAŞKAN
MUTLU, ÇALIŞAN, GÜÇLÜ PTT
PTT A.Ş. Genel Müdürlüğü ve TRT Genel Müdürlüğü ile birlikte yürüttüğümüz "Türkiye Kamu İletişim Hizmetlerindeki
PTT A.Ş. Genel Müdürlüğü ve TRT Genel Müdürlüğü ile birlikte yürüttüğümüz “Türkiye Kamu İletişim
Sosyal Ortakların, Sosyal Diyalog Kapasitelerinin Geliştirilmesi" başlıklı Avrupa Birliği Projemiz kapsamında “Büyük PTT
Hizmetlerindeki Sosyal Ortakların, Sosyal Diyalog Kapasitelerinin Geliştirilmesi” başlıklı Avrupa Birliği
Projemiz kapsamında “Büyük PTT Çalıştayı”nı 18-19 Aralık 2017 tarihlerinde sendikamızın ev sahipliğinde
Çalıştayı' nı” 18-19 Aralık 2017 tarihlerinde sendikamızın ev sahipliğinde Ankara' da gerçekleştirdik.
Ankara’ da gerçekleştirdik.
Söz konusu Çalıştayımızın amacı; PTT A.Ş çalışanlarının sorunlarının ve bu sorunlara yönelik çözüm önerilerinin tüm tarafların
Söz konusu Çalıştayımızın amacı; PTT A.Ş çalışanlarının sorunlarının ve bu sorunlara yönelik çözüm
katılımıyla hizmet kolumuzdaki tüm sendikalar ve PTT A.Ş.' de faaliyet gösteren tüm derneklerinde katılımıyla ( Hizmet kolumuzdaki
önerilerinin tüm tarafların katılımıyla hizmet kolumuzdaki tüm sendikalar ve PTT A.Ş.’ de faaliyet gösteren
Türk Haber Sen, Haber Sen, Bağımsız Haber Sen ve dernekler arasından İHS-DER açık davette bulunmamıza rağmen katılmadı ) PTT
tüm derneklerinde katılımıyla ( Hizmet kolumuzdaki Türk Haber Sen, Haber Sen, Bağımsız Haber Sen
A.Ş.'nin geçirmekte olduğu dönüşüm çerçevesinde kurumun işleyişine ilişkin süreçlerin geliştirilmesinde öncelikle çalışanların
ve dernekler arasından İHS-DER açık davette bulunmamıza rağmen katılmadı ) PTT A.Ş.’nin geçirmekte
sorunlarının çözümlenmesi ve çalışanların kurumsal ve operasyonel süreçlere ilişkin görüş ve önerilerinin alınmasının gerekliliğine
olduğu dönüşüm çerçevesinde kurumun işleyişine ilişkin süreçlerin geliştirilmesinde öncelikle çalışanların
inanan sendikamızın girişimiyle düzenlenen Çalıştay; PTT A.Ş. yönetim kademeleri ve çalışanları arasında sosyal diyalogun
sorunlarının çözümlenmesi ve çalışanların kurumsal ve operasyonel süreçlere ilişkin görüş ve önerilerinin
geliştirilmesine yönelik önemli bir katkıyı ifade etmektedir.
alınmasının gerekliliğine inanan sendikamızın girişimiyle düzenlenen Çalıştay; PTT A.Ş. yönetim kademeleri
ve çalışanları arasında sosyal diyalogun geliştirilmesine yönelik önemli bir katkıyı ifade etmektedir.
Günümüz çalışma kurallarının ortaya çıkması, endüstri sistemi ve kuralları ile insan doğası ve haklarının uyumlaştırılması, farklı
çıkar gruplarının da içinde olduğu ortak bir katılımın neticesidir. Mevcut haklar şüphesiz büyük mücadele ve hak arayışlarının
Günümüz çalışma kurallarının ortaya çıkması, endüstri sistemi ve kuralları ile insan doğası ve haklarının
sonucunda ortaya çıkmıştır. On dokuzuncu yüzyılın sonları ve yirminci yüzyıl boyunca genellikle çatışmacı bir yaklaşımla sürdürülmüş
uyumlaştırılması, farklı çıkar gruplarının da içinde olduğu ortak bir katılımın neticesidir. Mevcut haklar
şüphesiz büyük mücadele ve hak arayışlarının sonucunda ortaya çıkmıştır. On dokuzuncu yüzyılın sonları ve
hak mücadeleleri, yirminci yüzyılın sonu ve yirmi birinci yüzyıldan itibaren uzlaşmacı bir yaklaşımla ve paydaşlar arasında danışma,
yirminci yüzyıl boyunca genellikle çatışmacı bir yaklaşımla sürdürülmüş hak mücadeleleri, yirminci yüzyılın
istişare ve diyalog kavramlarını ön plana çıkaran bir karakterde devam etmektedir. Endüstri ilişkileri anlayışını diyaloga dayalı bir
sonu ve yirmi birinci yüzyıldan itibaren uzlaşmacı bir yaklaşımla ve paydaşlar arasında danışma, istişare ve
yaklaşımla ortaya koyan sendikamız, günümüzün rekabet koşullarında işletmelerin yüz yüze kaldığı hedef ve verimlilik baskısının
diyalog kavramlarını ön plana çıkaran bir karakterde devam etmektedir. Endüstri ilişkileri anlayışını diyaloga
çalışanlar üzerindeki yansımasını en aza indirmek gayretiyle hareket etmektedir. Birlik Haber-Sen, ortaya koyduğu sosyal diyalog
dayalı bir yaklaşımla ortaya koyan sendikamız, günümüzün rekabet koşullarında işletmelerin yüz yüze kaldığı
girişimleriyle, bir yandan modern insan kaynakları yönetimi tarzlarından çalışanın yönetime katılması ve çalışanın güçlendirilmesine
hedef ve verimlilik baskısının çalışanlar üzerindeki yansımasını en aza indirmek gayretiyle hareket etmektedir.
hizmet ederken diğer yandan bu yol üzerinden işletmenin kurum performansı ve verimliliğinin artırılmasına yönelik öneriler ortaya
Birlik Haber-Sen, ortaya koyduğu sosyal diyalog girişimleriyle, bir yandan modern insan kaynakları yönetimi
tarzlarından çalışanın yönetime katılması ve çalışanın güçlendirilmesine hizmet ederken diğer yandan bu yol
koymaktadır.
üzerinden işletmenin kurum performansı ve verimliliğinin artırılmasına yönelik öneriler ortaya koymaktadır.
Her değişim ve dönüşüm süreci beraberinde bazı sorunları da getirmektedir. PTT A.Ş.'nin içinde bulunduğu dönüşüm, artan işlem hacmi
Her değişim ve dönüşüm süreci beraberinde bazı sorunları da getirmektedir. PTT A.Ş.’nin içinde bulunduğu
ve çeşitlenen faaliyetleri neticesinde de çalışanlar bazı sorunlarla karşı karşıya kalmışlardır. Gerçekleşen Büyük PTT Çalıştayı ile bu
dönüşüm, artan işlem hacmi ve çeşitlenen faaliyetleri neticesinde de çalışanlar bazı sorunlarla karşı karşıya
sorunların öncelikli olanları tespit edilip çözüm önerilerinin neler olabileceği tartışılmış, ardından bilimsel yöntem ve yaklaşımlar
kalmışlardır. Gerçekleşen Büyük PTT Çalıştayı ile bu sorunların öncelikli olanları tespit edilip çözüm
ışığında bu öneriler analiz edilerek Büyük PTT Çalıştayı Kitabı oluşturulmuştur.
önerilerinin neler olabileceği tartışılmış, ardından bilimsel yöntem ve yaklaşımlar ışığında bu öneriler analiz
edilerek Büyük PTT Çalıştayı Kitabı oluşturulmuştur. Ömer BUDAK
Genel Başkan
Bu vesile ile de Büyük PTT Çalıştayı’nın gerçekleştirilmesinde destek sunan PTT A.Ş. Yönetim Kurulu
Başkanı ve Genel Müdürü Sayın Kenan Bozgeyik’e teşekkür eder, çalışmalarında başarılar dilerim.

Ömer BUDAK 2
Genel Başkan